绿色生产——对中国可持续发展的长期承诺

   除了通过技术创新开发环保、节能的产品，博世同时不遗余力地努力降低生产对环境造成的影响。博世在整个中国范围内成立了由67名同事组成的HSE（健康/安全/环境）部门。他们为中国所有博世下属机构提供HSE培训、审查，旨在提高博世在HSE方面的执行能力和效果。目前，博世在中国所有的主要生产基地都实现了以ISO14001为基准的环境管理系统以及博世内部标准的达标。由于采取了有效的节能、环保和职业安全措施，许多博世在华生产基地都获得了当地政府部门的肯定，例如，2009年3月，联合汽车电子有限公司的西安生产基地被西安高新技术产业开发区管理委员会授予“2008年度西安高新区环境保护工作先进单位”；2008年长沙市疾控中心授予博世汽车部件（长沙）有限公司“职业卫生工作先进单位”称号；博世力士乐常州有限公司连续2007年和2008年两年被当地环保委员会授予“绿色企业”称号。

   作为第一位在德国引入“八小时工作制度”的企业家，罗伯特•博世先生在企业建立之初就意识到员工培训的重要性。早在1913年，博世就在企业内部建立了一个学徒培训部门，并设立了相应的培训车间。

   如今，博世在中国拥有20,200名员工，成为了除总部德国以外拥有员工数最多的国家。正如博世（中国）投资有限公司总裁彭德园先生所说的：“员工是我们在中国最重要的资产。即使是在金融危机的困难时期，我们仍将尽一切可能保留核心人力资源。”仅在2008年，博世就为员工培训投入了3,630万元人民币，累计为员工提供了45,000多个培训日，另外还有450多名员工通过参与海外的培训或者交流项目，提高了工作技能和经验。

 
   如果说员工的培训是企业的内功修炼，那么对于在校学生人才的培养和发展可谓是企业的基本功。自2005年起，博世就引入了“博世班”概念，在全国范围内与职业技术学校开展合作项目。通过提供先进的设备仪器、定制的培训课程、实践操作指导以及定期考核等各种形式，博世旨在培养受过良好培训和具有出色实践能力的技术人员。仅在博世汽车部件（长沙）有限公司，就有1,500位当地学生参与到了“博世班”项目，其中第一批博世班学生已经在2008年7月毕业进入博世长沙工作。

   此外，通过博世捐赠设备、开放日、实习项目以及奖学金计划等形式，积极支持各地高校教育，激发大学生在科技和技术领域的广泛兴趣。博世电动工具（中国）有限公司每年为浙江大学的10名优秀学生提供每人3,000元的奖学金。博世（中国）投资有限公司每年为中欧商学院提供一位全额奖学金名额。2007年，博世（中国）投资有限公司还为上海同济大学百年校庆捐赠价值达260多万元人民币的教学设备。

   社会公益活动——争作优秀企业公民

   在博世集团全球化发展的进程中，始终遵循着公司创始人罗伯特•博世先生贡献于当地社会的承诺。商业成功不仅仅意味着公司盈利的增长，它更意味着社会的进步和发展作出贡献。今天， 罗伯特•博世先生的志愿在中国同样得到延续。

   2008年5月12日的汶川大地震后，博世在第一时间向位于都江堰市的成都消防局地震救灾总指挥部捐赠了价值 10 万元的电动工具，紧接着又捐出250万元的现金和设备。由于深受地震中遇难者和受灾孩子们的触动， 6月25日，博世集团捐赠1100万元，旨在重建黑水和彭州两所损毁的学校；博世中国员工也自发捐款175万元……最终，博世集团对四川灾区人民的捐款捐物累计达人民币 1,525 万元。2008年10月15日，上海红十字会授予博世中国“抗震救灾杰出贡献银奖（单位）”。                                         

博世支持四川汶川地震的救援工作，在第一时间捐赠电动工具

   2008年北京奥运会期间，博世汽车柴油系统股份有限公司派出专业的技术团队为负责奥运公交运营的北京公交集团提供24小时候命的免费检修、维护与保养，成功地确保了奥运期间公交运营无障碍，受到客户的好评并被无锡市评为支持奥运先进企业。为了表彰博世汽车柴油系统股份有限公司从2006年至2008年间在企业社会责任方面的杰出贡献，2008年，无锡新区政府授予博世汽车柴油系统股份有限公司“履行企业社会责任优秀企业”奖。

   2009年，博世中国将迎来其在华发展的第一百年。在过去的100年中，博世不仅成为中国经济发展的重要组成部分，更作为一名具有责任感的企业公民，深深地扎根于中国。博世在中国的长期发展战略是坚定不移的。同时，博世还将加强在中国的研发和本土化能力，特别是在节能环保技术解决方案领域，以满足更加严格的法规要求。凭借我们在汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术领域的经验和知识，博世将致力于为中国人民提供创新、有益的技术和产品，以提高他们的生活质量，实现其——“科技成就生活之美” 的口号！