2020年的“五一”小长假与往年不同，因疫情长期封闭管理的缘故，大家都想好好利用小长假放松一下身心。可在中科中涣却呈现出另一番景象——大家在休息之余利用5.5-6日两天时间充电学习，究竟这两天他们都是怎样度过的呢?

　　选题精准，切中要害

　　中科中涣针对员工在工作中普遍存在的共性问题，通过问卷、访谈等形式了解员工当前工作面临的难点，从中发现共性问题，因此策划此次培训，期望通过开展产品、法务及营销技巧相关课程的学习，从而推动共性问题的研讨和解决。

　　成果落地，学以致用

　　此次培训有幸请到一位讲师，他风趣幽默且经验丰富，已逾古稀仍字字掷地有声，这位在营销一线奋斗奉献一生的老先生，用自己的成长故事、人生阅历教给学员们做人的道理，以互动的方式寓教于乐。

　　传播文化最好的方式就是讲故事。故事可以直达人的潜意识，直接影响和改变心智模式。相信这位讲师诉说的那些奋斗在营销一线的光辉故事，都给了学员们很大的鼓舞，那些无形中传递出来的营销技巧、做人的体会都已在员工的心中潜移默化。

扬州安凯客车销售有限公司总经理 任锦山

　　开展培训是为了解决问题。对于共性问题的解决，不能仅仅停留在概念、理念和方案层面，还应推动工作指引，制度、规范的建立和完善。期望在这次“闲里偷忙”的五一培训中，每个人都能有所得、有所感、有所悟，用实际行动去践行中科中涣“系统思考，高效执行;结果导向，勇于担当”的行为准则。