2013年12月31日讯，由江苏常州市国资委、常州市委组织部人员组成的“四好”班子创建活动考核组近日来常柴公司检查，对公司2013年领导班子创建“四好”班子情况进行检查。公司党委吕伟民书记、部分中层干部代表以及政治部相关人员参加了会议。

　　常柴公司党委书记吕伟民首先向考核小组汇报了公司近年来以提升创新和产品品质作为主线，以加快调整、提高效益为核心，在企业产品开发、技术改造、市场销售、内部管理方面取得的良好经营业绩。以《紧贴经济中心，打造核心团队，引领常柴三个文明建设同步协调发展》为题从四个方面对公司领导班子创“四好”活动工作进行了汇报：一是坚持以政治素质好为根本，充分发挥党组织的政治优势；二是坚持以经营业绩好为目标，不断促进企业经济建设跃上新台阶；三是坚持以团结协作为手段，充分发挥领导班子整体功能；四是坚持以作风形象好为体现，全力营造和谐发展环境。特别对常柴近年来的干部员工队伍建设的亮点进行了重点介绍。在听取汇报后，检查组组织开展了民主测评、查看创建相关台帐，对公司领导班子创“四好”活动进行了全面检查。

　　最后，考核人员对公司创建四好班子工作，进行了点评，国资委干部人事处唐玉祥表示听了公司领导的汇报，感受最深的是常柴人才队伍和技术创新，特别是在人才队伍培训方面，制度规范，措施得力，依靠一支骨干队伍保证了百年常柴、长盛不衰。市委组织部干部四处处长王金林，以“传承、发展、创新”概括了常柴“四好”班子建设工作，指出常柴作为常州知名的百年企业，一直保持国有企业党建工作传统优势，“四好班子”创建成效好，企业领导具有开拓进取拼搏精神；同时不断加快技术改造、技术创新步伐，实现创新发展，他希望常柴在今后的“四好班子”建设活动中注重做强实业，为其它企业探索成功的经验。并加大后备人才培养力度，为人才强企、人才强市作出一份贡献。