朝柴动力学院于2013年3月30日上午8点30分举行“管理技能提升培训班”开学典礼并开始上课，朝柴公司副总经理冯彦春、张辅志出席，副科级以上领导干部共120人参加开学典礼和2天的培训课程。

    在开学典礼上，人力资源部副部长周绍娟向与会同志介绍了公司2013年培训工作的整体思路、管理技能提升项目全年培训课程设置情况及具体要求。

    2013年公司一级培训项目共有26项，分别由人力资源部、品质控制部、制造部、党群工作部、财务部、技术中心6个部门负责组织实施。2013年二级培训的重点是新员工岗位技能培训和精益培训。在培训方面各单位将承接培训计划完成率、技能鉴定合格率两项考核指标，人力资源部要求各单位认真贯彻实施培训计划，搞好新员工岗位技能鉴定，为公司生产经营工作的顺利开展奠定基础。

    “管理技能提升”培训是朝柴公司和咨询培训专家周云老师合作的项目，周云、权春梅、薛庆丰等培训师分6次来朝柴授课，每次2天。培训包括运营管理、培训师素质、人力资源管理、财务管理、执行力、团队沟通6项内容。

    为了保证培训效果，2013年的管理技能提升培训将实行学员积分制度、培训请假顶替制度，培训课堂向全公司员工开放，员工可以自愿旁听培训课程，实现培训资源共享。

    副总经理张辅志在“管理技能提升”培训班开学典礼上讲话，他指出：公司聘请优秀的专家设计课程，来公司讲课，这是企业给予员工的福利，希望大家踊跃参加学习，珍惜并享受快乐学习的过程。培训学习也是工作的一部分，养成良好的学习习惯，在学习交流过程中积极思考解决实际工作问题的有效方法，培训学习的过程，也是工作持续改善的过程，会使我们的工作进步更快。

    简短的开学典礼之后，周云老师为全体学员讲授“卓越的生产运营管理”课程，培训持续2天。