2013年2月1日，记者从玉林市委组织部获悉，玉柴集团公司党委参评的《加强企业人文关怀，创新群众工作方法——玉柴集团公司党委有效导入EAP工作实践》组织工作创新项目，以其科学性、系统性、前移性、实效性获得了与会领导和专家的一致好评，荣获组织工作创新成果二等奖。

    2012年以来，玉柴为适应新形势和新挑战，加强员工人文关怀和心理疏导，做好新时期群众工作，提升员工团队及党组织的凝聚力，打造和谐劳动关系与和谐玉柴，玉柴从2012年年初开始导入EAP（员工帮助计划）项目。

    EAP是以现代心理学、社会学、管理学为理论基础，以全面关注员工的心理健康和提升员工的心理资本为切入点，以传统的关爱服务为辅助，全方位、全过程解决员工“身”、“心”问题的科学化的群众工作新工具和新载体。玉柴通过推进EAP项目，起到了增强凝聚力，提升文化力，扩大影响力，促进经营力的良好效果。