玉柴集团在61年的发展过程中，以文化创新为切入点，创新发展思路，创新发展模式，大力构筑和弘扬玉柴创新文化。2012年11月24-26日，第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”在珠海举行。玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号。玉柴股份公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”称号。

    会上，玉柴集团公司党委副书记郭德明以“从文化创新到创新文化”为题的发言引起了强烈反响。郭德明介绍，玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进，努力推动玉柴从中国制造到中国创造的跃升。一是与时俱进，守正出新。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等，在继承传统优秀文化精髓的基础上进行创新，做到“守正出新”。二是锐意创新，卓越发展。从文化创新入手，通过体制创新、管理创新、激励机制创新、技术创新等，大力构筑和弘扬玉柴的创新文化，并将其融入到生产经营管理和技术研发过程中。

    峰会受到各级领导的高度重视。中国企业文化研究会名誉理事长，北京市原政协主席，中宣部原常务副部长王大明作学习贯彻十八大精神辅导报吿；中国企业文化研究会理事长，国务院原特区办主任，商业部原部长胡平作峰会主旨报吿；中国价值学会会长、中国社科院文化研究中心主任李德顺作题为《文化引领企业》的学术报吿。国务院国资委宣传局、广东省及珠海市领导也发表了重要讲话。

    在三天的峰会中，600多人参加了会议，中国农行、中信信托、中石油长庆油田、中建钢构、玉柴集团、珠海格力等相关企业分别进行了企业文化建设经验介绍。