2012年6月5日——曼胡默尔集团2011财年的营业额增长了13.5%（调整币值后是14.7%），息税前利润达到1.416亿欧元，相当于营业额的5.7%，全球核心员工人数增长约8.6%。

　　曼胡默尔集团首席执行官AlfredWeber表示：“我们在2011年一直专注于战略增长目标，计划到2018年将营业额提升到至少34亿欧元。2011年，我们在向战略目标迈进的过程中取得了良好的进展，并为实现进一步增长做出了一些重要决策。我们希望充分利用在亚洲和美洲大陆的盈利增长机会实现更快的发展。非常感谢我们的员工和合作伙伴在过去的一年中给予我们的鼎力支持。”

　　2011年，曼胡默尔集团在新技术、基础设施和生产能力上投入1.09亿欧元，创历史新高。例如，曼胡默尔投入1700万欧元用于德国Himmelkron新空调滤清器生产厂的建筑和设备，该工厂在2012年5月8日开业；在德国Sonneberg，曼胡默尔投入720万欧元用于新生产设备和公共设施，这些设备和设施已于2012年5月11日投入使用；在美国，曼胡默尔扩建了位于Portage的物流中心，并在此建立了汽车配件生产线和装配线，曼胡默尔还在美国Dunlap成立了新的汽车配件生产厂，并招募了第一批员工，这两项投资总计1500万美元。

　　可持续增长需要合适的人才。曼胡默尔不断提升员工素质，在培训方面大幅增加投入。曼胡默尔在全球范围内开展各类活动，包括提供管理发展课程，推广终身学习理念，以及与学校和应用型大学联合举办活动等等，这些都是人才战略的一部分，充分考虑了人员变化的因素。Weber先生指出：“缺乏技术人才和管理人才会制约企业发展，为此我们必须采取措施。”

　　作为一家技术驱动型公司，曼胡默尔不断推进研发工作，拥有3000项专利和实用新型专利，以及800名左右的研发人员。曼胡默尔为使用内燃机和其他驱动系统的汽车开发和生产解决方案。例如，曼胡默尔的滤清专家们开发出可调节锂电池压力和湿度的系统以保护电池。另一个有趣的项目是有关燃料电池的应用，这一项目已进入客户试验阶段。

　　曼胡默尔在2012年的开局也表现不俗，正为实现战略目标而努力前行。为支持业绩增长，曼胡默尔在2012年第一季度新聘300多名员工，进一步增强了核心人力。2012年初，曼胡默尔收购了一家拥有80名员工的巴西水处理系统供应商，并在迪拜成立了分公司。在工业滤清领域，曼胡默尔成功赢得关键的新客户，即全球最大的工程机械制造商之一三一重工，成为三一重工全球战略合作伙伴。到2018年，曼胡默尔与三一重工的合作营收将增长到数千万欧元，曼胡默尔非汽车业务所得预计将占总营业额的三分之一。