陕西法士特集团公司广泛动员全体员工参与科技创新工作，积极鼓励员工从身边小事做起，以百元、千元效益为目标，不断加快科技成果转化步伐取得显著成效。仅2011年，企业通过推广技术革新成果累计节约成本约7400万元，其中推广员工申报改进成果889项，比2011年同期增长58%。

    日前，在该公司取力器车间生产现场，一线员工正着手改进产品气密检测夹具。据了解，该项目实施推广后可降低劳动强度80%，提高工作效率30%以上。像这种关于提效率、降成本的小攻关、小改进和小发明，在法士特公司生产一线层出不穷，形成了以开放式的岗位责任制为基础，以合理化建议、QC创新小组、员工创新活动等形式的创新格局。完善的创新机制和良好的创新文化，使企业群众性自主科技创新活动成为了一种精神、一种传统和一种文化。

    为加快科技成果转化步伐，近年来，法士特不断加大技术创新投资力度，全力搭建科技创新平台，全面完善企业自主创新体系和科技研发体系，相继建成了国家级企业技术中心和产品研发试制中心，并将优势资源集中运用于核心技术创新研发上，为企业科技成果转化提供了强大的工艺、设备和技术支撑。在这种创新技术的推动下，目前新品销售量已占到总销售额的60%以上，其中企业拥有的52项授权专利也已全部转化成为科技创新成果实现了产业化，并处于行业领先水平。

    为激发了员工自觉参与创新活动的工作积极性，法士特大力营造良好的自主创新氛围，成立专门的项目推进组织和成果评审委员会，不断完善创新活动中的组织实施、管理考核和总结推广工作，加强对成果推广的全程监控和考核，并通过劳动竞赛、专题培训、技术比武等多种形式，搭建相互学习、横向推广的创新平台，加快创新成果向深层次推广。由于这些创新成果90%出自一线员工之手，具有很强的操作性和实用性，一经推广应用，便产生了良好的经济效益和社会效益。目前，企业生产一线员工比创意、比创造、比贡献的工作热情日益高涨，涌现出了一大批科技创新成果和技术创新优秀分子，并先后荣获“全国机械工业职工技术创新成果银奖”、“陕西省职工节能减排创意大赛奖和“技术创新能手”等称号，成为推动企业持续创新发展的原动力。