2012年两会期间，全国人大代表、广西玉柴集团董事局主席晏平接受记者专访时表示，企业文化正逐渐成为玉柴的核心竞争力。玉柴人凭借其正确的企业发展战略以及代代相传、溶入玉柴人血液中的企业文化，促使玉柴集团实现超常规的跨越式发展，创造了令人瞩目的“玉柴奇迹”。

    据介绍，玉柴经营收入由“十一五”初的100多亿元飙升到2011年的400多亿元，相当于五年再造了两个玉柴。晏平表示，玉柴获得如此快速的发展，与企业文化建设取得的重大成就密切相关。玉柴早已清醒地认识到，国际竞争已从“武力竞争”转为“经济竞争”，企业竞争已经从“产品竞争”转为“文化竞争”。

    据了解，2005年，玉柴启动了新一轮企业文化建设，经过一年的探索总结，于2006年提出了“绿色发展，和谐共赢”的企业文化核心理念，开始有目的、有组织地提升现阶段的企业文化，为玉柴带来了更广阔的发展前景。玉柴由此成功实现了从“中国制造”到“中国创造”的转身，被誉为“中国绿色动力之都”。

    晏平表示，目前玉柴已从文化自觉逐渐走向文化自信，努力向文化自强阶段迈进。今后，玉柴将进一步加大企业文化建设力度，进一步增强玉柴的核心竞争力。通过积极创建“全国企业文化建设示范基地”，并以此为契机系统开展集团文化建设，扩大玉柴企业文化的影响力、辐射力，为集团“十二五”的发展打造文化竞争力。同时，加强集团企业文化管理，为迈向文化管理阶段奠定坚实基础。