2011年10月8日下午，常柴与复旦大学联合开办的常柴后备人才培训班在工会会议厅举行了结业典礼。公司董事长薛国俊、党委书记吕伟民、政治部部长周瑞康、复旦大学继续教育学院院长方晶刚、副院长章沛、培训部部长童一鸣与培训班全体学员一起参加了此次结业典礼。

　　薛国俊董事长与方晶刚院长一起为学员们颁发了结业证书并合影留念。政治部部长周瑞康对此次培训情况做了小结，学员代表彭元代表参加培训的全体学员上台发言，热情激昂地表示将更加努力地工作以回报公司，做到学以致用。

　　薛国俊董事长在结业典礼上作了重要讲话，他首先对复旦大学老师半年来进入企业进行培训表示了感谢。薛国俊说，常柴之所以能够在工业企业中存在近百年，正是因为企业努力做到可持续发展。公司自2000年的时候提出了产品、市场、人力资源、产业、股权五大结构调整以来，引进了许多世界一流的设备，在硬件更新的过程中，我们公司始终把人放在第一位，注重人力资源的培养，让公司软实力跟上硬件发展的步伐。接下来公司将对经营管理人员、工程技术人员以及操作人员三个层次的人员分别进行培训，为企业后10年的发展储备人才，因为有一支好的干部队伍、员工队伍是公司的灵魂。薛国俊董事长还对学员提出了两点要求，一是希望学员要继续学习，公司利用资源，为大家开拓视野，对能来参加此次系统化的培训的员工是一种荣誉，更多的是一种责任，要将所学用到实践中去，做到事事为公司着想，在平时工作中积极思考产品开发，质量提升，先进设备的使用等问题。二是希望学员们要互相学习，公司发展需要的是团结合作的人才队伍。随着消费结构的升级对产品提出了很大的挑战，如何把自己培养成复合型人才，学员们还需要向现任的中层干部们学习。常柴的下一个百年，将会为大家提供足够大的舞台。

　　方晶刚院长在讲话中，首先向学员表示了庆祝，他说，复旦大学作为13所中组部指定的干部培训学校之一，是第一次参与百年企业的人才培训，与常柴的合作仅是开始，今后在人才培训方面会有更多的合作。经过此次合作了解到常柴是拥有百年历史，经历风雨的常州名企，生产的产品在市场上占有重要的份额。方晶刚院长认为，常柴领导长期不懈地坚持对人才的关注、培养，是非常有远见的做法，相信因为常柴领导重视人才，企业肯定会得到很好的发展。百年名校、百年企业下一个百年都将发展得更好。