2011年7月31日，潍柴企业文化现场调研启动会在公司第二会议室举行。由中国企业联合会企业文化建设委员会常务副秘书长祝慧烨、北京交通大学黎群教授等专家组成的课题小组介绍了此次现场调研会的目的和意义。潍柴动力执行总裁、企业文化研究会理事长徐新玉出席启动会议并代表谭旭光董事长对专家组一行的到来表示欢迎。

   在企业发展的不同时期，谭旭光董事长都会对企业文化建设作出重要指示，提出指导性意见。企业发展到现阶段，公司更是把企业文化建设提升到战略发展、资源配置和推动企业持续、健康经营的高度。企业文化示范基地的创建，是潍柴进行企业文化梳理和升华的开始，同时也将进一步向整个企业文化大系统注入新的思维。徐新玉在启动会上强调，调研过程中要把客观、真实的潍柴展现给企业文化课题小组，要把对企业文化的理解积极与各位专家教授沟通、学习，为今后提升和创新企业文化的发展提供方法，真正让企业文化基地起到示范作用和带动作用。   

   祝慧烨围绕潍柴创建“全国企业文化示范基地”项目提出要求，他说，全国企业文化示范基地是全国企业文化领域的最高荣誉，本着“优中选优、成熟一家推出一家”的原则，这个示范基地需要有很强的代表性，需要有典型示范意义。潍柴多年来的持续健康快速发展形成了潍柴现象和潍柴的文化模式。对内，潍柴企业文化在转变发展方式，为企业获得内生增长上增添了活力、创造力，提升了执行力；对外，作为行业的领袖，潍柴代表了中国的水平，代表了面向未来的世界级企业，这其中文化发挥了重要作用，企业品格通过文化得到了提升。这就是中企联选择潍柴培育和创建全国企业文化示范基地的目的。

   现场调研是创建“全国企业文化示范基地”项目的第二阶段。课题组一行6人，分三组进行了为期两天的企业文化现场访谈和课题调研，分别访问了中高层干部、基层管理人员以及员工代表40余人，搜集了潍柴企业文化建设和发展的一手资料，为下一步企业文化示范基地创建奠定了理论基础。