2011年7月19日-20日，650多名来自五湖四海的2011届大学毕业生陆续到达玉柴，将在玉柴这个大家庭里建功立业。玉柴集团以最好的服务、最贴心的关爱接待了这批新员工。

志愿者热情接待新员工

　　2011年是玉柴“十二五”规划的开局之年，也是打造“千亿玉柴”的开启之年。目前，玉柴已经初步完成了“千亿玉柴”的产业规划布局，迈出了“打造世界知名品牌，成就大型跨国企业集团”的关键一步。在这宏伟的产业规划布局和美好的愿景中，人才战略规划是重中之重，是撑起“千亿玉柴”和“国际玉柴”的脊梁。从2011年起，玉柴以现有的人才团队为核心，以阶段性引进结构化人才为补充，在“十二五”期间构建起更为强大的人才梯队，为“千亿玉柴”的实现提供坚实的人才保障。2011年招入的这650多名新员工是玉柴“十二五”构建强大人才梯队的“第一军”，是打造“千亿玉柴”的重要力量。玉柴2011年招聘的大学毕业生人数为历年之最。

　　在这650多名新员工当中，有40人有硕士学历，其余的全部为本科学历。他们自来华中科技大学、天津大学、武汉理工大学、湘潭大学等国内几十所高校。

　　为了给这批新员工营造一个温馨、舒适的“家”，集团将给他们提供最优质的服务。在玉林市火车站，玉柴青年志愿者顶着烈日守候在车站出口处，以灿烂的微笑迎接每一位到站的新员工。在玉柴文化中心大堂，工作人员热情周到、快速流畅地为新员工办理入职手续……

为新员工办理入职手续

　　据了解，这650多名新员工将在玉柴总部参加系列迎新活动和培训，之后再根据需要分派到具体的工作岗位。他们将在玉柴这个大舞台上秀出人生的精彩。