2010年 3月31日下午，玉柴集团技师工作总结表彰大会隆重召开。会上，玉柴又一次以百万元重奖高技能人才。

   据悉，为激励广大技能人才立足岗位成才，促进跟师带徒活动，加大建设创造性劳动群体力度，营造尊重技能人才的浓厚氛围，打造一支道德高尚、素质过硬、技艺精湛的高技能人才团队，更好地发挥高技能人才的作用，玉柴于2010年2月制订了《玉柴高技能人才技术成果奖励方案》。根据方案，玉柴每年设奖励专款100万元，对公司从事技术、技能工作岗位的高技能人才进行奖励。2010年3月，玉柴首次以100万元嘉奖高技能人才。

   此举极大地激发了高技能人才的创造精神，他们勇担重任，鼎力苦练，勇攀高端，以最大的人生价值为企业的发展作出了卓越贡献。在此次表彰中，有23个项目获玉柴高技能人才技术成果奖。铸造厂李国华负责的《下芯方法改进》、玉柴重工欧进勇负责的《液压挖掘机斗杆体制造工艺优化》、冷加工厂梁嘉健负责的《车拉床降废品率攻关》获得一等奖；工艺装备厂池昭就负责的《消失模模具应用》等6个项目获得二等奖；二发厂林永贤负责的《机二缸体线OP90深孔枪钻专机提高性能改造》等14个项目获得三等奖。