2010年11月13日至15日，由中国企业文化研究会主办的“新中国60年企业精神传承与创新——中外企业文化2010北京峰会”在北京京西宾馆隆重召开。玉柴集团荣获“全国企业文化建设优秀单位”称号，玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“全国企业文化建设先进工作者”称号。

   2010年，玉柴集团深化企业文化建设，不断增强企业软实力，着眼于集团企业文化建设的系统性和文化落地、子文化建设以及文化融合研究等，努力推动企业向文化管控型、文化战略主导型企业转变，从完善组织机构和组织管理网络、系统梳理企业文化理念体系、制订企业文化中期发展战略并推进实施、建立企业文化评价考核体系等方面重点推进。在文化落地方面，玉柴集团充分利用报纸、杂志、电视、网络、OA办公系统、宣传长廊等载体，广泛传播玉柴文化；通过开展读书论坛、重奖高技能人才、举办事迹报告会、征集企业文化案例（作品）、文艺表演、技能大赛、体育竞技等多种方式促进企业文化落地。

   会上，全国人大常委会原副委员长何鲁丽、成思危分别就“继承优秀的文化传统，不断推进企业文化创新”和当前中国经济形势发表了讲话。与会代表就如何贯彻党的十七届五中全会精神和“十二五”规划纲要，在企业文化工作中如何体现科学发展和“民富”理念展开了热烈讨论。他们认为，企业文化建设工作应将“民富”理念融入到企业文化中，真正贯彻落实科学发展观，实现真正的国强民富。 

   会议对“新中国60年最具影响力十大企业精神”、“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织”、“新中国60年企业精神培育十大杰出人物”进行了表彰。会议还发布了《中国企业文化建设“十二五”发展规划建议》、《2010年度中国企业文化发展研究报告》。