近日，玉柴集团有限公司高调宣布了2010年一季度销售额。1至3月，玉柴集团销售收入实现102.21亿元，同比增长79.19%。数据还显示，即便在2009年席卷全球的金融危机浪潮中，玉柴也保持逆势上扬，销售收入达271亿元。作为连续9年位于国内同行业首位的玉柴集团，能有如此成绩与其拥有创造力极强的人力资源团队密不可分。

   玉柴集团将人才储备工作的重点放在了输送端，让相关专业学生在大学期间就能了解到玉柴，培养其参与玉柴工作的热情和兴趣。2009年，玉柴集团与天津大学签订校企合作战略协议，建立天津大学与玉柴的内燃机联合实验室。此外，玉柴集团高层还亲自挂帅，分别奔赴天津大学、华中科技大学、西安大学、哈尔滨工程大学等名牌大学网罗人才，扩大企业宣传力度和影响力。

   得益于前期的人才储备和接续计划，目前玉柴有国家级技术专家11人，享受国务院特殊津贴者6人，博士34人，硕士210人，高级工程师184人,科研人员近1200人。很多人不理解，身在地理位置偏僻的广西玉林，玉柴集团为什么能让那么多的高科技人才安心创业。对此，众多员工表示，“因为玉柴能提供广阔的事业发展平台”。

   玉柴集团对员工始终保持最高的培训费用投入和奖励基金，以满足员工自身发展的需要。2009年，玉柴完成供高层次人才居住的“梦境佳苑”小高层高档生活区20多套商品房的有关手续，为玉柴的人才提供了良好的居住条件。

   在优厚工作和生活条件的保障下，玉柴的科研成果令人瞩目，经济效益实现高增长。2009年，世界上首台利用现有零部件技术实现可再生空气混合动力功能的发动机在玉柴成功问世;玉柴和天津大学合作的低碳节能高效发动机也在全国首次实现装车试运行。