2009年10月，由中国企业报社副社长曾永青、北京大学光华管理学院副院长张一驰、中国企业新纪录办公室主任张志方及有关专家、记者组成的中国企业联合会调研组莅临潍柴调查，对潍柴坚持自主创新、科技兴企取得的丰硕成果给予了高度评价。

   调研组此行的目的是总结调研潍柴动力的自主创新成果，潍柴动力董事长谭旭光及公司相关领导热情迎接了调研组一行。在公司会议室，调研组召开了全国自主创新型企业及示范单位专家评审会，执行总裁孙少军汇报了潍柴技术创新情况。

   谭旭光从一个企业家的视角向调研组阐释了自己的创新理念，他指出，创新首先应是一个理念的突破。在企业界普遍有一个误区，一提创新就是产品创新，这是极其片面和狭隘的，如果没有理念的突破，没有一套完整的创新体系，产品不可能有创新。所以，创新的落脚点还应在制度和流程上，产品创新只是体系创新的一个成果。其次，企业要认真研究如何打造自己的创新体系。我们潍柴十几年的实践证明，没有创新体系，就不可能有企业的飞速发展。过去我们只是关起门来搞产品创新，只注重原始资本积累，结果企业的路越来越窄。十几年来，我们从一个工厂制企业发展成为跨地区的企业集团，每一次跨越都是一次革命，一次创新，创新让潍柴打造了飞速发展的强劲动力。

   谭旭光进一步强调，企业还必须注重营造创新环境。创新，不可避免地冲击固有的文化理念，所以每次创新都是新旧观念的博弈，潍柴通过创新，统一了团队的价值观，形成了创新的动力。正是因为有了这种创新的环境，潍柴才有了今天的创新成果。谭旭光董事长说，潍柴的创新实践表明，要想取得创新成果，还必须坚持方法与制度的持续创新。任何事物都是动态和变化的，潍柴在变革过程中，没有一条现成的经验可以借鉴，完全靠自己探索前进，现实逼迫我们必须不断持续创新。我们也从实践中得到一条结论，创新是不断持续推进企业发展的方法，创新也是企业的核心竞争力之一。

   调研组高度评价了潍柴创新成果，称赞谭旭光是一个颇具个性和创新理念的企业家，在潍柴创立了一套科学的创新体系，并且有良好的管理团队，才形成了潍柴独特的创新能力。可以说，是一个企业家的创新理念带动了一个团队，成就了潍柴这样一个独具魅力的企业。他们希望通过这次调研，把潍柴独特的方法和经验挖掘出来，让潍柴创造的新纪录为中国企业增光添彩。

   调研组一行还在执行总裁孙少军的陪同下参观了企业。调研组率领的中央电视台摄制组在潍柴进行了为期三天的拍摄，他们将就潍柴的创新经验做一期专题节目，记录中国企业的发展历程。

   据了解，中国企业新纪录是中国企业自主创新成果的“吉尼斯大全”。自1996年开展中国企业新纪录申报、审定和发布活动至今，先后发布了十三批新纪录项目，受到了社会各界，特别是企业界的广泛关注，引起了较好的社会反响。这项活动对于落实科学发展观，引导企业自主创新，推进产业结构调整，增强核心竞争能力，推动创新型国家建设起到了积极作用。