通过对问卷以及案例的认真评估、部分企业实地调研核实，并经过“金蜜蜂企业社会责任专家委员会”的最终审核，近日，“2008金蜜蜂企业社会责任·中国榜” 榜单最终确认，玉柴从来自全国22个省市、自治区的352个参选企业中脱颖而出，荣获“金蜜蜂·责任采购奖”。

   6月5日，“2008金蜜蜂企业社会责任·中国榜”在北京隆重发布。玉柴集团公司与欧莱雅（中国）公司获得了“金蜜蜂·责任采购奖”。“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”每年发布一次，今年是第二届。

   玉柴股份公司党委书记梁萍在接受颁奖时表示，此次玉柴能获得“金蜜蜂·责任采购奖”说明玉柴的“绿色发展，和谐共赢”核心理念和企业责任实践活动得到了社会的肯定，玉柴将继续秉承蜜蜂与自然和谐共生的理念，与供应链体系和谐共赢。

   玉柴坚持“绿色发展，和谐共赢”核心理念，将社会责任实施向上下游产业链推进，通过建立YC战略联盟体的方式，创立了上下游企业共同发展进步的共赢模式。针对劳动法出台、原材料价格不断上涨，供应商制造成本更高的实际情况，玉柴持续实施双方联合技术降成本工程，对供应商投入的新产品给予特殊政策保护等有效手段，与合作伙伴共同承担履行社会责任成本；实施联合技术攻关、组织玉柴技术和人力资源驻厂等技术帮扶，提高供应商履责能力；从2006年起，玉柴就与供应商签订社会责任协议；在2009年玉柴机器营销服务大会上，玉柴与上游供应商、下游主机厂、经销商、服务商一起，共同签署了企业社会责任承诺书，影响和带动了一批上下游企业积极实施社会责任。
   在发布《2008中国企业社会责任实践基准报告》、“2008金蜜蜂企业社会责任·中国榜”的同时，大会还举行了第四届企业社会责任国际论坛。论坛就经济危机与企业社会责任、欧美日企业社会责任最新进展、企业社会责任中的政府角色与作用、“金蜜蜂”企业的责任实践与传播、经济危机下的人力资源战略、全球供应链社会责任管理等6个主要议题进行了探讨交流。人力资源与社会劳动保障部国际劳工与信息研究所所长张峻峰，中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏，德勤中国人力资本咨询主管合伙人王大威，玉柴股份公司党委书记梁萍参加了“经济危机下的人力资源战略”论坛讨论。梁萍就“企业如何与员工共度时艰，并以此为契机，进一步发挥员工能动性，增强员工的归属感与忠诚度”作了交流发言。

   论坛期间，供应链社会责任全球管理网络中文版开通，金蜜蜂企业社会责任优秀案例展、最佳可持续发展广告展和“金蜜蜂公益汇”NGO项目展也同期举行。玉柴入选“2008金蜜蜂企业社会责任·中国榜”优秀案例集，并参加了蜜蜂企业社会责任优秀案例展。