为深入贯彻落实十九大精神，全面推动贵阳公交高质量发展，结合集团公司2019年总体工作思路，深化改革，提质增效，打造一支高素质高水平的管理人员队伍，贵阳公交集团公司在6月18至23日举办两期“管理干部管理能力提升培训”。党委书记、董事长陈兵，党委副书记、总经理孙林分别出席两期开班仪式，并作开班动员讲话。

学员们认真听讲

　　在开班仪式上，孙林指出，此次培训是为了进一步丰富大家的知识储备，掌握现代企业管理的本领，为公交的高质量发展打好智力基础。他说，新的挑战、新的困难、新的矛盾、新的目标是体现新知识、新经济、新模式、新经验，这些“新”是这个时代的特征，这要求我们要有一个新思想、新能力去迎接这个时代赋予我们的重要任务。我司经过68年的风雨，每一代公交人在服务城市、市民出行方面都作出了应有的贡献，目前我们正处在转型的过程中，如何适应新社会市民的出行和城市的发展，把原来公交的低质量服务向高质量服务转变，这是我们的工作目标。　　

党委副书记、总经理孙林在开班仪式上提要求

　　陈兵强调，企业的生存发展重点在于人才的培养，为推动公交高质量发展，必须打造一支高水平、高素质的管理人才队伍，拓展和延伸管理人才的知识结构和能力结构，因此广大干部要高度重视本次培训，深入学习理论知识，并运用相关方法论着手于实际工作，提升管理水平，以高标准、严要求扎实推进各项工作，努力实现贵阳公交高质量稳步发展。

党委书记、董事长陈兵在开班仪式中要求学员们认真学习，提升自身管理水平

　　据悉，本次培训开设“管理与员工激励”“体验式管理”“互联网管理”“全球视角下的中国供给侧改革和高质量发展”等多方面内容，将切实提升管理人员的综合素质，促进企业转型发展、改革创新，为集团公司高质量发展打下良好的基础。