修炼内功谋突破 抓住机遇促升级
——专访中通客车控股股份有限公司品牌文化部部长李笃生
三四月,是面朝大海,春暖花开的季节,熬过了漫长的寒冬之后,被融化的心均渴望出去走走。于是,中国客车业的群雄们也精神抖擞,纷纷携着经典之作亮相2013第十三届中国南京国际客车及零部件展览会暨城市交通设施展览会(简称南京车展),带着新的希望与信念正式踏上了新年的征程。对于2013年,多数行业人心中也如这盎然春色,早已满是桃花。
中通客车(全称为:中通客车控股股份有限公司),2012年一个十分抢眼的企业,它用诚恳、认真和踏实谱写了新的传奇,再次用数字抓住了全行业所有人的眼球。2013年,中通人是否有信心实现新的突破呢?将采取哪些市场战略来实现呢?本届南京车展上,完美作业网有免费视频[www.beltsegypt.com]记者有幸采访到了中通客车品牌文化部部长李笃生先生。从他的回答中,我们再次被中通客车的真实、厚实与细致所感动。

创新科技 中通精品客车亮相南京车展
不以数量为目标 踏踏实实练内功
在很多人眼里,数字和收入往往更能反映出目标的准确性与精确性。当问之2013年中通客车的销售目标时,李笃生部长表示:"中通客车将逐步淡化收入及数量指标,而更多地关注企业效益,不断夯实企业发展基础。今年中通客车将集结各种力量实现产品与技术的全面改进、完善及拓展,全面打造最安全、最可靠、最节能、最优化的客车,给客车运营企业带来实实在在的实惠。"
首先,加强企业内部管理,提升员工综合素质。人是一个企业的灵魂,人才的素质与企业文化直接关系到企业发展的高度与宽度。中通客车将在不断发展的基础上,坚持效率优先,兼顾公平的原则,实现员工收入在企业发展基础上的同步适度增长。同时,要给予员工更广阔的成长空间,让他们能够在更高平台上为公司创造价值,让员工与企业共同成长。
其次,提升科研能力,全面提升软硬件水平。通过各种方式提高人才队伍综合素质,打造国内一流水平的专业技术人才和高技能人才队伍,真正实现中通客车人才强企的战略目标,提升公司的研发人才水平。搭建更加高效的产品研发协同工作平台,全面提升公司科研软硬件水平。
再次,强化优势领域的技术及市场优势,继续抢抓机遇。将国家政策与市场、产品的升级紧密结合起来,不断地进行技术及产品升级,强化这领域的领先优势。加大高档大型公路客车的研发力度,做好技术实验室建设,提升公司技术研发实力,不断打造中通产品的品牌特色和优势。以此提升中通客车的整体市场份额,取得新的、突破的关键契机。
同时,中通客车将优化业务结构,提升盈利能力及增长的可持续性。此外,超出客户期望的高品质产品是开拓、保持和发展中通品牌的关键和核心。提高产品质量,塑造良好品牌形象将成为2013年中通客车的迫切任务。除了提高产品质量,保障产品安全外,中通客车将从产品开发、供应商选择、零部件质量控制、过程检验、技能培训等各个方面入手,全员行动,在公司内部形成"人人与品质相关,人人关心品质"的良好氛围。

中通客车品牌文化部部长李笃生先生
抓住市场新机会 积极推进转型升级
在经历了各种危机、考验以及政策调整之后,中国国内客车产销量已经逐步趋于理性。在新的行业环境下,必须有新的战略才能在市场上持续占领不败之地。中通客车将抓住哪些机会?运用何种战略和执行来实现自身价值呢?
李笃生部长介绍:"市场竞争就是时间和速度的竞争。谁动作快,谁就能抢占先机,掌握制高点和主动权。因此,中通客车将继续抓住清洁能源客车、新能源客车和校车市场的机会,同时以精细制胜,积极推进企业转型升级。"
在李笃生部长看来,2012年中通客车之所以能取得较好的业绩,原因在于其抓住了两大机遇:一是校车,另一个则是新能源客车。众所周知,中通客车在校车和新能源领域研发较早,且产品健全,能满足不同地区、不同类型客车用户的需求,并得到了广大用户的高度认可和好评,进而形成了口口相传、良性循环的态势。
然而成绩只能代表过去,聪明的企业总是在辉煌的时候想着有新的突破,中通客车毅然决定将"转型升级"作为2013年工作的主线。将调结构、抓科研、拓市场、促和谐等做为接下来工作的重中之重。只有将各项工作同时扎实推进才能共同编织成一个健全的网络,才能有能力抵御未来变幻莫测市场的风风雨雨。
生活中,常听一些老人说:人生需要一些时刻,慢下来,静下来,聆听花开的声音。也许,企业要发展、要突破也同样需要停下来审视一下市场情形,深刻反省,之后以迅雷不及掩耳之势实现惊艳一跃。春天是开花的季节,我们期待秋天能收获硕果。
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