在恒通客车全面推进精品工程之际，为了动员和激励公司员工立足岗位，刻苦钻研，不断提高岗位技术水平和技术创新能力，争做本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠，近日，恒通客车在公司内开展以“岗位竞技 创先争优”为主题的员工岗位技能大赛，为一线员工搭建一个交流学习、标兵”和“岗位能手”，迅速在公司内掀起“学技术、练本领、比技切磋技艺、展现才华的良好平台，并通过比赛评选出一批具有示范作用的“技术能、创一流”的“比、学、赶、帮、超”良好氛围，以推进公司岗位技能人才队伍的整体发展与建设。

 
    岗位练兵掀起学习热潮，赶超比拼再现恒通风采

    据了解，此次岗位技能大赛分为五个阶段来进行，每个阶段设置初选和复选两个环节，每一个环节包括理论知识考试和实际操作两项考评内容。

恒通举办“岗位竞技 创先争优”技能大赛

    大赛的五个阶段主要包括焊工技能大赛，装配工技能大赛（具体包含含吸塑件装配、铝合金压条装配、电工装配），漆工技能大赛（含喷漆和刮灰项目），修理工技能大赛（含底盘调试和整车调试项目），车钳工、车工技能大赛。

    在每一轮比赛前，恒通客车将组织各工种员工参加相应的培训，培训内容包括各工种产品制作工艺流程、标准要求和操作技能。预赛阶段恒通各部门将组织内部进行理论考试和操作技能综合考核评比，筛选出3-5名表现优秀的员工参加复赛；在复赛阶段恒通将邀请专业评委对选手进行评估，分别评选出一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；“技术能手”奖数名，并给予物质奖励。同时，对获得竞赛“一、二、三等奖”的选手，其成绩将作为今后公司技能委员会评聘技师的参考依据。

    员工成为岗位上的专家，恒通成为行业内的专家

    恒通客车通过举办此次员工岗位技能大赛，不仅仅是要调动员工立足岗位、提升技能的积极性，激发员工学技术、练技能的热情，培养和造就一支爱岗敬业、技艺精湛、作风务实的高素质人才队伍，更重要的是要让每一个员工充分地意识到他们作为恒通客车精品打造过程中的主力军，其技能水平的高低最终都会体现在产品和服务的品质上。只有每一位员工都在各自的岗位上做好了每一项工作，确保了每一个环节、每一道工序不出差错，才能最大限度地保证每一辆恒通客车品质的“零缺陷”，才能保证每一项服务深入人心；只有每一个员工都精益求精，成为岗位上的专家，才能增加企业的综合实力和凝聚力，使恒通客车充分展现作为客车行业内的“公交运输方案解决专家”的深厚实力。

    为此，恒通客车希望每一位员工紧紧抓住这个良好契机，勤学技能、苦练本领，提高本职岗位技能，并时刻保持不甘示弱、勇争一流的精神状态，在员工岗位技能大赛中赛出恒通员工的雄姿异彩！在恒通客车精品打造过程中做出更大的贡献！